Voor werkgevers

U bent werkgever…
… U vindt niet alle medewerkers die u zoekt?

Een gedegen vakkennis wordt als belangrijk aanzien. Sociale vaardigheden zijn vaak nog niet als noodzakelijk opgenomen in het selectieproces. Omgaan met druk, stress en communicatieproblemen zijn echter aan de orde van de dag.

De unieke werkwijze van Roode Veter levert u een integratieproces voor uw nieuwe en bestaande medewerkers.

 

Hoe werkt het?

  1. Met werkzoekende maakt Roode Veter een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (P.O.P.), beschrijft de ingesteldheid en belangrijke gedragsdoelstellingen die op basis van sociale vaardigheden worden ontwikkeld.
  2. Persoon wordt voorgesteld met voorstellingsvideo en CV. 
  3. Het integratieproces binnen uw onderneming wordt begeleid.
  4. De arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt, gebruikmakend van mogelijke sociale voordelen, waarbij Roode Veter de kwaliteit garandeert.
  5. Opvolging en groeiprogramma binnen uw onderneming. 

Uniek initiatief

Roode Veter is een uniek sociaal duurzaam economisch initiatief dat u helpt uw wensen te verwezenlijken.

Niet alleen worden werkkrachten gezocht, zij worden op unieke wijze geselecteerd en gevormd in sociale vaardigheden.

Te vaak worden arbeidsrelaties beëindigd, omdat iemand “niet geschikt” is.

Verstoorde sociale relaties -knopen- liggen vaak aan de basis van ontslag. Niet altijd is het slachtoffer schuldig aan die “knopen”.

Gesteund door de “sustainable development goals” (SDG 4, 8, 10 & 17) van de Verenigde Naties wordt bijgedragen aan het wegnemen van veel relatieknopen die in een werkomgeving kunnen voorkomen.

Hoe geweldig zou het zijn als dergelijke knopen in uw bedrijf niet zouden bestaan en er van hoog tot laag meer begrip en respect zou zijn voor de ander?

Hoeveel meer succes zou uw bedrijf hebben?

 

Als werkgever heeft u de mogelijkheid om via “Roode Veter” toegang te krijgen tot haar eigen database met profielen.

Een greep uit onze profielen:

Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met u op.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.